Arbeitsrecht

Fachgebiet Arbeitsrecht

Ein wesentlicher Schwerpunkt unserer Kanzlei ist das Arbeitsrecht, das wir in der gesamten Bandbreite bearbeiten.

Individualarbeitsrecht

• befristete / unbefristete Arbeitsverträge, Bewerbungen, Änderungsverträge und Zeugnisse
• Verträge mit leitenden Angestellten und Geschäftsführern
• allgemeine Rechte im bestehenden Arbeitsverhältnis: Direktionsrecht, Versetzung, Reduzierung der Arbeitszeit, Urlaub, Mutterschutz, Elternzeit, Eingliederungsmanagement, Schwerbehinderung
• Vertragsstörungen im Arbeitsverhältnis: Abmahnung, Mobbing, Benachteiligung nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, Arbeitsunfähigkeit, Entgeltfortzahlung
• Kündigungsschutz: betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigung, fristlose Kündigung aus wichtigem Grund
• besondere Kündigungsschutzrechte: Mutterschutz, Schwerbehindertenschutz, Ausbildungsverhältnis, Betriebsratsschutz
• Ausscheidensvereinbarungen: Abfindung, Freistellung, Sperrfrist und Ruhenstatbestände bei dem Arbeitslosengeld

Kollektives Arbeitsrecht

• Mitbestimmungspflichtige Maßnahmen: Arbeitszeit, Überstunden, Kurzarbeit, Lohngestaltung
• personelle Einzelmaßnahmen: Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung, Versetzung, Kündigung
• vorläufige Maßnahmen, Einigungsstellen, Beschlussverfahren
• Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleich, Sozialplan,
• Outsourcing und Betriebsübergang
• Tarifanwendung und Tarifwechsel