Überblick Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht sind wir mit unseren drei Fachanwälten für Arbeitsrecht für Sie da. Bei Kündigungen aus betriebsbedingten Gründen aber auch bei Abmahnungen, Kündigungen aus personen- oder verhaltensbedingten Gründen und bei Fragen über Abfindungen und Aufhebungsverträgen stehen wir unseren Mandanten mit einer umfassenden rechtlichen Beratung und Vertretung zur Seite; ebenso im gesamten Arbeitsvertragsrecht.

Unternehmensbezogene Entscheidungen müssen durch arbeitsrechtliche Analysen vorbereitet und mit den betriebswirtschaftlichen Vorgaben und Zielen der Unternehmen abgestimmt werden. Betriebsverfassungsrecht, insbesondere die Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebrats sind frühzeitig zu beachten. Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleich und Sozialplan können wichtige rechtliche Instrumente für sachgerechte und erfolgreiche Lösungen sein. Hier können Sie auf unsere langjährige Erfahrung zurückgreifen.

Auch wenn andere Arbeitsaufgaben zugeteilt werden sollen oder Versetzungen geplant sind nehmen wir für unsere Mandanten eine Überprüfung der rechtlichen Möglichkeiten vor, um das weitere Vorgehen gemeinsam abzustimmen.

Wir, das sind Dr. Michael Gielen. Dr. Rolf-Peter Lukoschek und Martin Strieder stehen Ihnen gern zur Verfügung.